过了大约半个小时 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试只要仁慈的日志经理“恩准”，
带着一份暖意离开 ，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。相信不管职场的日志路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、”走向贵宾接待室时 ，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是日志大不易。当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，辞职也要面试，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物 ，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过，还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留，没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时，再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书。经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，